物流運輸類崗位強勁增長

    從海口市人力資源市場發布的2014年招工總結了解到，去年通過海口人力市場招工的8000家企業中，地產行業大幅壓縮用人需求，地產行業招聘崗位數同比下滑13%，為近三年來頭次下滑。

    財務文員類崗位需求較旺

    2014年，海口市人力資源市場共舉辦各類招聘會136場，進場企業8163家，發布招聘崗位148058個，到現場求職人數為114435人次，365人才熱線網(人力市場官網)求職人數為73231人次，網絡招聘與現場招聘共計服務求職人員187666人次，與2013年同比增加31%。

    從行業來看，2013年地產建筑類行業招聘崗位數量占據海口市人力資源市場全年發布崗位數量的41%，2014年受經濟增速放緩與宏觀經濟調控等多種原因影響，地產建筑類企業正經歷一場嚴冬，于此帶來了地產行業大幅壓縮用人需求。數據顯示，地產建筑類企業2014年招聘崗位數同比下滑13%，這也屬于近三年來頭次下滑。

    從崗位需求來看，物流、運輸、倉儲類崗位受中國電子商務飛速發展的影響從第三季度開始保持每月環比5%—7%的強勁增長，不少知名物流企業甚至從季度就用RPO等方式開展不間斷招聘。此外，財務、文員、行政類崗位需求較為旺盛，這也使此崗位的求人倍率低至0.26(即10人競爭2.6個崗位)。

    部門經理年薪超6萬

    從企業招聘崗位薪酬統計數據來看，同比2013年平均薪資增長8%，1800—2500元薪資段依然是海口市場主流，占全部崗位65.32%。2500—3500薪資段招聘崗位同比2013年增加4.7%。在中高端崗位方面2014年增長明顯，部門經理平均薪資(年)由2013年的4.2萬——5.5萬增長至6萬—8萬。

    去年，海口人力市場共舉辦高端人才交流會3次，提供70余家企業共提供中層以上管理人員崗位300余個，薪資較低標準6萬，較高50萬。

    據海口市人力資源市場分析，2015年總體用工形式會趨于平穩，受一系列利好因素的影響，如地產行業在2015年元旦開始已有逐步回暖跡象，但短時間招工難與就業難矛盾還會繼續存在，主要體現在海口支撐產業結構較為單一，高素質人才稀缺，另一方面新生代學生對工作薪資、環境及提升空間都看得較重，對自己沒有正確的評估以至于“高不成，低不就”等問題。

    隨著國家對互聯網企業以及電子商務的支持不斷增強，海口市多個軟件創意類工業園項目上馬，隨著騰訊等一大批有實力的互聯網企業入駐，2015年海口將會出現更多的新興崗位，而薪資也會隨互聯網企業的高附加值而拉升。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！