No1：海口

    據該排行榜顯示，海口人均薪酬5.3萬元，是較難賺錢的城市，排名榜首。

    海口也就罷了

    江浙粵城市較低薪酬榜單占半

    長三角和珠三角地區并非都是高富帥們的聚集地，雖然這些區域的城市沒有墊底，但人均薪酬表現并不佳。它們曾經輝煌，如今卻在逐年衰落。

    “如果你愛他，他到紐約，因為那里是天堂;如果你恨他，他到紐約，因為那里是地獄。”多年前，電視劇《北京人在紐約》的臺詞，向國人勾勒出兩個極端的紐約世界。

    從不同角度觀察城市，總會發現一些出乎意料的特質。紐約如此，中國江浙城市也不能免俗。一向在人們印象中屬于高富帥行列、領跑中國的江浙粵城市，不少竟在人均薪酬較低的城市中榜上有名。

    根據Wind資訊數據，《投資時報》研究部統計了有十家以上上市公司的城市人均薪酬狀況，少有推出較難賺錢的20個城市排行榜。

    數據顯示，2013年人均薪酬較低、也是較難賺錢的十個城市是海口、蘭州、汕頭、諸暨、南昌、湖州、中山、淄博、哈爾濱和江陰。游離在之外，卻也無法擺脫較低人均薪酬20名陰影的其他十個城市依次是蕪湖、張家港、濰坊、佛山、南通、東莞、常州、成都、珠海、貴陽。

    在人均薪酬排名較低前20名城市中，有海口、蘭州、南昌、哈爾濱、成都、貴陽等6個省會城市入圍。值得注意的是，佛山、東莞、南通、諸暨等江浙粵城市雄踞半壁以上江山。

    它們為什么墊底

    “投資時報·人均薪酬較低前20城市”排行榜顯示，海口以人均薪酬5.3萬元成為人均薪酬較低城市。緊隨其后的是蘭州、汕頭和諸暨，均為人均薪酬5萬元俱樂部成員;南昌、湖州、中山、淄博、哈爾濱、江陰等6個城市，位居人均薪酬6萬元行列，為低梯隊;蕪湖、張家港、濰坊、佛山、貴陽則入主人均薪酬7萬元的第三低梯隊。

    身為國內休閑旅游城市，處于沿海優勢區位，更兼具全國較大經濟特區海南省省會的頭銜，海口成為人均薪酬較低的城市，著實讓人咋舌。海口為什么墊底，成為人均薪酬較低的城市?

    統計數據顯示，海口23家上市公司中，一半以上分布于農林牧漁、食品飲料、醫藥生物和房地產行業。根據行業數據排名，農林牧漁、食品飲料和醫藥生物均屬于人均薪酬較低的十大行業。

    房地產行業雖然進入前十大高薪行業，人均薪酬為10.51萬元，但海口房地產行業卻明顯沒有秉承這一優良基因，呈現出了鮮明地區色彩。區域內4家房地產上市公司中，亞太實業、珠江控股、正和股份3家均低于行業人均薪酬標準。其中，亞太實業和珠江控股的人均薪酬不足3.5萬元，即人均月薪不足3000元，不到房地產行業人均薪酬的1/3。低薪行業薪水低，高薪行業薪水也不樂觀，海口的人均薪酬自然墊底。

    分布在汕頭的上市公司行業情況與海口差不多。區域內共有19家上市公司，近1/3屬于輕工制造業，且大部分公司薪酬數值低于行業平均值。而輕工制造是人均薪酬較低行業榜單的季軍，因此，汕頭也遭遇了地區排名上的低迷，成為城市薪酬較低排行榜的季軍。

    No2：蘭州

    據該排行榜顯示，蘭州人均薪酬5.61萬元，是較難賺錢的城市之一，排名。

    江浙粵并非都是高富帥

    《投資時報》記者研究發現，長三角和珠三角地區并非都是高富帥們的聚集地，雖然這些區域城市沒有墊底，但不少城市的人均薪酬表現并不好。

    排名較低的前20大城市中，廣東省有汕頭、中山、佛山、東莞、珠海等5個城市，江蘇有江陰、張家港、南通、常州等4個城市，浙江有諸暨、湖州等2個城市。在20個城市中，江浙包攬了近三成名額，廣東的城市也占到1/4，江浙粵可謂占據半壁江山。

    以珠三角入圍城市為代表，因其經濟發展迅猛，曾被列入廣東“四小虎”行列的中山市和東莞市，此番排名分別為第7名和第16名。另外，佛山也排在14名。作為中小城市，雖然無法與深圳這樣的大經濟特區相比，但這三個城市產業規模并不小。

    東莞是繼深圳之后的國內大臺資高地，同時也是制造業名城，擁有以電子信息、紡織服裝、家具、玩具、食品飲料等產業為支柱的現代工業體系。其中，電子信息和電氣機械是兩大千億產業。

    扎根于GDP總量超過5萬億元的珠三角土壤之中，2013年東莞、佛山經濟總量相加也超過萬億元。本報所評選的2013年較有錢的50個城市中，佛山以其437.9億元的公共財政預算收入位列全國城市第27位。

    雖然擁有不錯的產業實力，且地處經濟發達的珠三角、長三角，但分布于佛山、東莞的均是電子、電氣設備、紡織服裝等產業，勞動密集型的特征十分明顯。制造業為主的城市與北上廣等以現代服務業為主的城市比較，行業薪酬高低的差異自然無法同日而語。即便屬于高富帥地區，但其人均薪酬卻沒具備那么多的高富帥氣質。由此可見，產業是支撐城市發展的基礎，然而產業中的行業基因好壞，直接關系到城市人均薪酬高低。

    還有諸多類似東莞、佛山這樣的城市，它們已經成為中國經濟的重要力量，但也處于人均薪酬較低的尷尬位置。

    比如山東省濰坊市。2013年，濰坊市公共財政預算收入完成383.9億元，位列第33位，超過長春、貴陽等省會城市。坊間素有“全國農業看山東，山東農業看濰坊”的佳話。濰坊更是一個工業強市。當然這也得益于濰坊市的縣域經濟發達，長期以來都是典型的“小馬拉大車”模式。但濰坊市在人均薪酬排名中，成為較低城市中的第13名。濰坊市化工、電子、機械設備產業發達，卻沒逃出低人均薪酬城市的魔咒。

    漲幅里的預期

    除了人均薪酬高低，大學生選擇就業地區時往往帶著看漲或看跌的眼光。人均薪酬漲幅便成為幫助學生和家長們做出決策的一個重要指標，這也能管窺一些城市發展的端倪。

    2013年薪酬漲幅較大的城市是紹興，人均薪酬排名表現平平，處于中間位置，漲幅卻高達34.88%。數據顯示，近年來紹興的人均薪酬漲幅表現優異，2012年為16.8%，2011年為27.44%。

    紹興上市公司主要分布于醫藥衛生、電氣設備和化工行業。醫藥衛生行業5家公司改變了2012年人均薪酬部分公司下滑趨勢，2013年均實現增長。電氣設備行業5家公司中，雖然有4家出現負增長，但臥龍電氣由于資產重組等原因，人均薪酬漲幅卻高達192.41%，拉高了平均增長率。這些因素共同促成紹興成為2013年人均薪酬漲幅的排頭兵。

    排名13位的濰坊2013年漲勢也很喜人，達到28.07%，表現僅次于紹興。值得注意的是，其2012年漲幅僅為3.25%，這在當年漲幅中

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