針對連日來廣州市住房公積金管理每年管理費用過高的置疑，該回應稱員工均是參照公務員標準，由市政府統一發放工資，普通工作人員不超過4000元/月。不過，昨天一份《廣州市住房公積金管理2009年部門預算編制說明》顯示，該預算支出的工資福利款為598.56萬元，此外加上對個人和家庭的補助支出191.38萬元，員工年均預算收入為10.97萬元。

預算顯示員工人均月收入近萬

"一般來說，員工工資基本由基本工資、特殊崗位津貼、生活補助、住房補貼等構成。"廣州一政府公務員告訴記者，這些都會在工資條上顯示，科員級別差不多每月3000元，而事業型單位則會有相應的福利補貼，會比公務員高一些。

據《廣州市住房公積金管理2009年部門預算編制說明》顯示，其預算支出的工資福利款為598.56萬元，此外還有一項是對個人和家庭的補助支出191.38萬元。預算按照公積金72人的編制計算，公積金員工年均收入應為10.97萬元，月均收入9142元。相比廣州市普通公務員4000元左右的月工資，超出了一倍多。

今年5月中旬，廣州市勞動和社會保障局和廣州市統計局公布數據顯示，2008年度廣州城鎮單位職工年平均工資為45365元，其職工月平均工資為3780元。在崗職工年平均工資為45702元，其月平均工資3809元。

而廣州郊區如番禺區、花都區、增城市及從化市這些地方，其城鎮單位職工年平均月工資分別為31820元、32254元、30978元及25259元。這是按照國家統計局勞動統計指標，職工平均工資的統計口徑統計。

此外，《廣州市住房公積金管理2009年部門預算編制說明》顯示，本年度提交廣州市人大的財政預算中，本年度預算支出5327.55萬元，其中基本支出923.76萬元，辦公場地管理費等經常性支出1368.94萬元，一次性專項支出3034.85萬元。

昨天，《每日經濟新聞》記者再度來到廣州住房公積金管理就此事采訪，副主任莫爭春表示，員工每人的工資仍然不能這樣算，比如有些人20歲，有些人40歲，工資肯定是不一樣的。但對于員工的工資究竟應該怎樣算的疑問，莫爭春未作解答。

業內人士：公積金管理費仍欠透明

此前，有細心的市民在對外公布的2008年公積金的歸集和使用情況中，發現年增值收益中扣除的管理費超過2000萬元，人均則是27萬元/年。公積金表示，這些包括了系統的多種營運費用在內。而前日記者詢問該綜合部部長胡傳定，該費用是按怎樣比例分配時，對方表示他也不太清楚。

"公積金管理應該對公眾公開、透明化。"廣州專業地產經紀公司滿堂紅頭席研究員龍斌表示。

記者注意到，今年廣州公積金管理的一次性專項支出達3034.85萬元。據悉，該辦公室將要搬遷，新業務用房裝修花費就達1865萬元；而即將投入運行的公積金新管理系統改造經費為380萬元，也一并列入一次性支出。

對于公積金之前每月缺口達6億元，入不敷出的情況，龍斌表示，造成這些問題核心都是因為缺乏公眾監督，公積金使用不透明。

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