“行政事業單位住房改革補貼標準的公布，標志著新一輪公務員住房改革的開始。”建設部住宅與房地產業司負責人告訴記者。事實上，在財政部公布行政事業單位住房改革補貼標準之前三周，由建設部牽頭成立的公務員住房制度改革調研小組，已經開始在全國調研了。據悉，公務員住房制度改革調研小組包括了建設部、中直機關事務管理局、財政部、清華大學等部門、院校的官員、學者。

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　　“在一些不允許行政單位再建房、分房的地方，異地調入、部隊轉業、通過國家公務員考試新進黨政機關的，加上住房實物分配停止前沒有購購住房的，這部分公務員的住房問題確實較為突出。”2006年6月23日上午，在湖南長沙主持召開的華中地區公務員住房制度研究研討會上，不少與會者如此表示。

　　在研討會上，知情人透露目前調研的公務員住房制度改革主要傾向于兩個方向，一個方向是，按照市場劃分的原則，完全停止政策性的住房實物分配和建設，全面完善住房分配的貨幣化，穩步推進住房商品化、社會化，這是一條比較簡練的路徑。另一個方向是，由于公務員住房分配沒有完全到位，通過補人頭的方式來繼續完善?！捌渲泻笠粋€方向有著更多的呼聲。”據知情人介紹?！拔覀€人認為公務員住房改革貨幣化是較終方向，市場化分配從個人生活上看有更多選擇?！敝袊鐣茖W院城市發展與環境研究主任牛鳳瑞認為公務員住房改革貨幣化是國外通行的做法。

　　對于補人頭的方式，牛鳳瑞認為不如把房補加到工資里方便。住房是收入的重要組成部分，由于公務員的工資沒有改革，住房改革肯定會受到影響?！澳壳按蠖鄶倒珓諉T的工資還是1993年定的，大的收入分配制度沒改變，其他分配方式就會受制約。”

　　一直關注住房改革的北京大學城市與環境學系的董黎明教授認為，目前公務員住房貨幣化改革已經確定，只是在有些具體問題上沒有細化，比如把住房補貼直接加到工資里。據新華社

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