中國加速步入老齡化社會帶來一個現實：緊張忙碌的工作節奏，已使年輕一族無暇顧及家中老人的日常感情生活。孤獨和缺少情感交流，成為社會養老的一大問題。

盡管越來越多的企業投入養老產業中，但理念和配套均尚未完善，如何能真正讓老年人感受到“溫暖”，讓養老、護老不流于冷冰冰的硬件護理，優雅地過好晚年生活，成為養老事業亟需思考的命題。

如果說政策春風和養老行業的巨大潛力，已吸引越來越多的地產企業投入其中，萬科則是其中*認真的思考者之一。

日前，萬億大萬科這一說法再度受到關注熱議，然而，與2014年計劃剛剛提出時不同的是，當下的萬億大萬科計劃不僅具有3650億元傳統地產開發銷售額的支持，其創新業務也在各地城市公司開花結果。提及萬科創新業務，養老地產是個繞不開的角色。

作為萬科養老業務的探索者，北京（樓盤）萬科將其視為“6+X”計劃的重要一環，萬科集團*年輕的副總裁劉肖認定，20年后的中國一定會誕生一家萬億市值的養老企業。

從去年8月底北京萬科與北控老年公司深度合作的怡園光熙長者公寓亮相，到11月嘉園長陽長者開業，加之此前的竇店幸福家項目，目前萬科在北京正式運營的養老項目達到3個。

進入養老行業4年來，北京萬科探索形成了獨有的產品線體系，目前按項目區位及規模可以分為：社區嵌入——嘉園，城市全托——怡園，以及持續照護社區——隨園。

北京萬科這三代產品線的亮相，讓養老以一種應有的方式，在萬科“轉型”的陣地中占據了一個席位。或許正因如此，才讓萬科董事會主席王石篤定地認為，“萬科新的增長剛剛開始”。

備受關注的萬科嘉園開業已有時日，住在這里的老人們生活發生哪些變化？剛過去的春節過得好嗎？他們對長者公寓的護理系統有何感受？上述問題引發外界的好奇和關注。

“對于初次搬入嘉園的老人，我們會先從營造家的環境入手，側面了解老人的喜好，進行一些熟悉的布置。”一位項目工作人員表示。據了解，除了進行專業的醫養護理外，養老團隊還會在飲食配置上進行科學的營養搭配，創造和安排豐富的業余生活，讓老人學會上網、做手工、打臺球，享受快樂的生活狀態。“生活照料之外，讓他們的精神世界得到滿足，也是萬科嘉園一直在努力的方向。”他說。

因子女都在國外、已入住長者公寓一段時間的華奶奶，對工作人員的護理和陪伴給予“點贊”，她認為，“心理疏導、每日一笑話、培養興趣愛好”等“走心”服務遠超出她此前的預期，孤單感也減少許多。

專業的護理團隊和“走心”的輸愛送暖行動，讓長者公寓不再是一個傳統意義上冷冰冰的“養老院”，更具有“家”的意義。萬科以對養老服務的專注和用心，將長者公寓變成長輩們的一片晚年樂土，讓他們的身心都得到歸屬，平靜而祥和。這，或許才是養老的本意。

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