58同城網招聘頻道工作人員告訴記者：“較近房地產企業、房屋中介，甚至一些物業公司的入職量都有了明顯增加。其中房企的營銷、客服、房屋經紀入職量提升較快。”北京鏈家房地產公司李小姐也表示：“現在公司招聘廣告打得多，每天都有很多人前來參加面試，甚至連晚上都安排了。”

位于北京小營北路的鏈家地產中介公司從今年6月起大量招聘，其店長魏玉芬介紹：“去年樓市冷淡，很多職業顧問紛紛辭職，而今年樓市轉暖，購房者很多，職業顧問需求量很大。現在平均每一個職業顧問月薪在1萬元左右。”

不僅僅是鏈家地產，中大恒基、我愛我家等多家中介機構都在網點掛出招聘啟事。

“人才抄底的時機在今年年初已經過去，樓市回暖是經濟前行的一個信號，人才招募也勢必破冰前行。”京城某地產人士陳先生告訴記者，他還指出，房地產企業對人才的需求近乎是全方位的，所以不僅是高端專業技術類人才、營運人才，還是客服銷售類人才，都存在一定的需求缺口。

記者在北京的房地產市場上了解到，一些代表性的房地產企業，比如萬科，今年招聘涉及的面非常廣，涉及運營、建筑、規劃、營銷，而且時間都集中在了今年4、5月份后，一段時間內發出如此多且范圍廣的招聘廣告，萬科歷年來都是非常少有的。

據了解，其他房地產企業的人才吸納步伐也不斷加快，并在各大城市掀起了人才風暴。據福州某媒體報道，該省的三盛集團、萬達廣場、華潤置地、中庚集團等眾多地產企業的招聘廣告紛紛亮相，粗略統計，需求崗位超200人。一位開發商分析說，“由于受到去年房地產行業的調整，開發商面臨的是‘內憂外患’，內要應對漸趨理性的市場，外要開疆擴土，在這種情況下，做品牌、爭品質是企業上策，而這一切都離不開人才”。(記者 戴明陽)