針對目前存在的就業與招工兩難的問題，12月19日，海口市人力資源開發局局長林民在做客《椰城糾風》節目時表示，?？趯讶肆Y源市場建設成“就業超市”，打造公益、開放、便民的就業服務市場。

求職者反映工作不好找，就業難，那么按照常理，用工單位應該不愁招不到人，招人選人時會有更大的空間。其實不然，《椰城糾風》記者在采訪時得知，除了就業難之外，在?？谌肆Y源市場，還同時存在著招工難的問題。

小王是?？谑幸患易稍児镜娜耸鹿芾韺T，每到招工季，她都會為完不成公司交代的招聘任務而頭疼。“招聘信息發布出去了，但是收到的簡歷比較少，與崗位要求也不怎么相符，受邀面試率也比較低?！毙⊥跽f。

對此，一些企業的人力資源管理人員表示，就業部門應該發揮橋梁紐帶作用，利用官網的影響力，多發布企業的用工信息，為企業和勞動者搭建用工平臺，組織企業參加進校園招聘活動，促進企業和高校畢業生的人力資源對接。

如何妥善解決就業難和招工難這一雙重矛盾??？谑腥肆Y源開發局局長林民在節目中表示，就業難和招工難同時并存的現象在各地都普遍存在，如何去“破題”，該局已經進行過集體討論和深入研究，很快將拿出一個妙招。

“那就是把人力資源市場建設成為就業超市?！绷置癖硎荆？谑形姓叨戎匾暰蜆I工作，今年已經撥付轉款，對?？谌肆Y源市場進行升級改造。下一步，?？跍蕚鋵⑷肆Y源市場打造成具有公益性、開放性、便民性的就業服務市場。該就業服務市場將全部實現免費，市民或用工單位到這里開展活動和享受的服務都將是免費的。同時，該就業服務市場還將引入社會上一些比較有實力的人力資源公司進來開招聘會，增加招聘會的場次，或者開設人才夜市，以更好地服務于就業人才以及招聘單位。

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