昨日(10月14日)早間，“萬科集團發生高管變動”的消息通過網絡在業內快速流傳。消息稱，“集團副總裁陳東鋒、副總裁許國鴻雙雙離職”。隨后，記者聯系了萬科方面負責人，上述消息得到證實。

萬科在給《每日經濟新聞》的書面回復函件中透露，萬科集團陳東鋒、許國鴻兩副總裁工作職位確實發生變動，不過二者并非都離開萬科，其中集團副總裁陳東鋒辭職，而另一副總裁許國鴻職位則變為總裁顧問。

公開資料顯示，陳東鋒此前在萬科主要負責萬科流程管理、信息化建設工作，從事企業信息管理工作近20年；許國鴻則分管萬科物業方面事務。二人均于2007年被萬科引入，至今加盟萬科剛剛3年時間。

對于該兩名副總裁職位的變動，業內人士分析認為，二者職位的變動對公司的戰略發展影響實際上并不大，其中原因主要應當還是個人選擇；也有分析認為，二人均從跨國企業轉投萬科，企業文化的差異或許是二人工作變動的重要原因。

在發給《每日經濟新聞》的回復函件中，萬科方面強調，“根據有關規定，公司的高端管理人員是指由公司董事會聘任在公司承擔管理職責的總裁、執行副總裁、董事會秘書和財務負責人等人員，所以嚴格地說，只有上述人員才屬于公司高管，網上所傳言的萬科高管離職的說法是不準確的。”

對于兩名副總裁工作變動的原因，萬科方面解釋稱，許國鴻是因“合同期滿”，自2010年10月1日起不再擔任集團副總裁職務，但許國鴻并未完全脫離萬科，而是改任集團總裁顧問。原集團副總裁陳東鋒工作變動則是 “因個人發展原因”，目前已向公司申請辭職，獲得公司批準并已離開萬科。

另據《每日經濟新聞》記者了解，陳東鋒離職后加盟了國內知名軟件企業用友軟件股份有限公司。

萬科方面還表示，鑒于兩名副總裁并非“集團高管”，不屬于信息披露范圍，將不會對此事件發布公告。

(作者：翟敏)